Профилактика и противодействие коррупции в учреждениях (организациях)

Тип обучения

Повышение квалификации

Продолжительность24 часа
НаправлениеПраво
Документ по окончанию обучения

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Пример

Участникам предоставляются методические материалы

Сборник нормативно-правовых актов, разработанный нашими специалистами.

Содержание программы

Тема 1. Порядок разработки и содержание антикоррупционной политики в организации. Антикоррупционные стандарты. 6 ч.

Этапы разработки и реализации антикоррупционной политики. Содержание антикоррупционной политики организации. Определение в организации подразделения или работников, ответственных за предупреждение коррупции. Оценка коррупционных рисков. Получение и дарение подарков, незаконное вознаграждение. Использование информации ограниченного доступа. Проверка контрагентов. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок. Информирование, консультирование и обучение работников. Внутренний контроль и ведение бухгалтерского учета. Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции.

Система антикоррупционных стандартов. Запрет отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. Обязанность об уведомлении  представителя работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Ограничения и обязанности, налагаемые на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях.

 Тема 2. Кодекс этики и служебного поведения работников. 2 ч.

Типовой кодекс этики и служебного поведения работников. Основные принципы и правила служебного поведения работников. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников. Ответственность за нарушение положений Типового кодекса.

 Тема 3. Положение о регулировании конфликта интересов. Декларация о конфликте интересов. 4 ч.

Определение конфликта интересов и личной заинтересованности. Правовая основа предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Трудноразрешимые вопросы при регулировании конфликта интересов. Зарубежный опыт урегулирования конфликта интересов. Обязанность об уведомлении  представителя работодателя о возникновении личной заинтересованности. Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы». Перечни заинтересованных лиц различных организаций и конкретные ситуации, в которых может возникнуть конфликт интересов. Положение о конфликте интересов. Типовая декларация о конфликте интересов. Разбор типовых ситуаций конфликта интересов в организации.

 Тема 4. Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Комиссии по противодействию коррупции в субъекте РФ. 4 ч.

Правовая основа работы комиссий. Приказ об утверждении состава комиссии. Положение о комиссии. Задачи и полномочия комиссии. Состав комиссии. Требования к числу и составу комиссии. Основания вывода членов комиссии из ее состава. Основания для проведения заседания комиссии. Порядок подготовки к заседанию комиссии. Основания переноса и отмены заседания комиссии. Порядок проведения заседания комиссии. Условия отказа в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации. Порядок принятия решения комиссией. Особенности делопроизводства комиссии.

 Тема 5. Организация представления работниками организаций сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 4 ч.

Лица, обязанные представлять сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сроки представления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Уточнение представленных сведений. Замещение конкретной должности на отчетную дату. Определение круга лиц (членов семьи), в отношении которых необходимо представить сведения. Специальное программное обеспечение «Справки БК». Типичные ошибки, допускаемые при заполнении справок.

 Тема 6. Правовые основы и виды ответственности за коррупционные правонарушения. 4 ч.

Правовая основа ответственности за коррупционные правонарушения. Виды ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Дисциплинарная ответственность. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Применение дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков. Ограничения, налагаемые на бывшего государственного служащего, при заключении им трудового договора. Условия, при которых  не применяются взыскания. Гражданско-правовая ответственность. Административная ответственность. Должностное лицо в КоАП РФ. Административное наказание. Давность привлечения к административной ответственности. Оспаривание административной ответственности. Снижение штрафа. Уголовная ответственность. Преступления коррупционной направленности.Обзор судебной практики применения антикоррупционного законодательства.

Если у Вас нет возможности посещать очные занятия с отрывом от рабочего процесса, то мы предлагаем Вам участвовать в программе заочно. Мы отправим на Вашу электронную почту список видеолекций, материалы и задания в электронном виде. Посещать аудиторные занятия не нужно. Оригиналы документов и документ об обучении мы направим Вам почтой.

Методические материалы

Будет отправлен на электронную почту сборник нормативно-правовых актов, разработанный нашими специалистами.


Заказ добавлен

Ошибка

Регистрация

Сообщение отправлено

Заказать услугу

Сообщение отправлено

Задать вопрос

Редактирование данных

Сообщение отправлено

Заказать звонок

Вход в личный кабинет

Регистрация

Восстановление пароля