Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений на государственной гражданской и муниципальной службе

Участникам предоставляются методические материалы

Сборник нормативно-правовых документов, разработанный нашими специалистами.

Содержание программы

Тема 1. Порядок заключения и прекращения служебного контракта. Должностной регламент. 4 ч.

Понятие служебного контракта. Обязанности сторон служебного контракта. Перечень документов, представляемых при заключении служебного контракта. Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы». Форма служебного контракта. Содержание служебного контракта. Срок действия служебного контракта. Перечень случаев, в которых заключается срочный служебный контракт. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе. Заключение служебного контракта. Испытание на гражданской службе. Изменение существенных условий служебного контракта. Временное замещение должностей государственной гражданской службы. Прекращение служебного контракта. Расторжение срочного служебного контракта. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Назначение и состав должностного регламента. Квалификационные требования к стажу государственных гражданских служащих. Система квалификационных требований. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям.

Тема 2. Документооборот на муниципальной и государственной службе. Особенности ведения личных дел. 4 ч.

Особенности применения трудового законодательства в вопросах государственной гражданской службы. Кадровые документы в исполнительном органе государственной власти. Систематизация документов. Хранение документов по личному составу. Требования к формированию дел. Личное дело государственного служащего. Личное дело муниципального служащего. Персональные данные служащего. Защита персональных данных работника по Трудовому Кодексу РФ. Передача персональных данных работника. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Информация о гражданских служащих, передаваемая средствам массовой информации. Размещение информации на сайтах муниципальными служащими. Ответственность за сохранение персональных данных. Этапы работы с личными делами. Документы личного дела. Внесение изменений в личное дело. Хранение личного дела служащего после его увольнения. Порядок передачи личного дела служащего в другой орган власти или в архив. Приказы. Кадровый электронный документооборот. Электронная подпись в кадровом электронном документообороте. Личная карточка государственного (муниципального) служащего в электронном виде. Порядок электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам.

Тема 3. Документирование организации конкурсно-выборных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ и муниципальной службы РФ. 4 ч.

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ. Создание конкурсной комиссии. Требования к числу и составу комиссии. Требования к представителям научных и образовательных организаций. Запрос руководителя органа государственной власти в организацию. Оплата труда независимых экспертов. Основания вывода членов комиссии из ее состава. Приказ о формировании конкурсной комиссии. Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Роль Государственная информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ» для участия в конкурсах. Приказ Минкомсвязи РФ по содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов. Новая единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ. Методы оценки. Назначение на должность государственной гражданской службы без проведения конкурса. Случаи, когда конкурс может не проводиться.

Тема 4. Подготовка кадров для гражданской и муниципальной службы. Наставничество. Новая концепция формирования кадрового резерва. 4 ч.

Международный опыт подготовки кадров для государственной службы. Формирование кадрового состава государственной службы в России. Кадровая работа в муниципальном образовании. Целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Указ Президента РФ от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих РФ». Государственные образовательные сертификаты для обучения гражданских служащих. Положение о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими РФ. Наставничество на государственной гражданской службе. Положение о наставничестве на государственной гражданской службе РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296. Стимулирование работы наставников. Опыт наставничества в Санкт-Петербурге. Кадровый резерв на гражданской службе. Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв. Новые требования законодательства РФ по ротации госслужащих.

Тема 5. Организация представления государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 4 ч.

Лица, обязанные представлять сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сроки представления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Уточнение представленных сведений. Замещение конкретной должности на отчетную дату. Определение круга лиц (членов семьи), в отношении которых необходимо представить сведения. Специальное программное обеспечение «Справки БК». Типичные ошибки, допускаемые при заполнении справок.

Тема 6. Конфликт интересов. Деятельность комиссий по соблюдению государственными гражданскими и муниципальными служащими своих служебных обязанностей и урегулированию конфликта интересов. 4 ч.

Определение конфликта интересов и личной заинтересованности. Правовая основа предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Трудноразрешимые вопросы при регулировании конфликта интересов. Зарубежный опыт урегулирования конфликта интересов. Обязанность об уведомлении  представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности. Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы». Разбор типовых ситуаций конфликта интересов в организации.

Правовая основа работы комиссий. Приказ об утверждении состава комиссии. Положение о комиссии. Задачи и полномочия комиссии. Состав комиссии. Требования к числу и составу комиссии. Основания вывода членов комиссии из ее состава. Основания для проведения заседания комиссии. Порядок подготовки к заседанию комиссии. Основания переноса и отмены заседания комиссии. Порядок проведения заседания комиссии. Порядок принятия решения комиссией. Особенности делопроизводства комиссии.