Особенности работы кадровой службы с персоналом

Участникам предоставляются методические материалы

Информационные сборники, разработанные нашими специалистами.

Содержание программы

Уважаемые руководители, начальники отдела кадров, работники кадровых служб, специалисты по управлению персоналом!

С 01.09.2022г. вступает в силу новый профстандарт "Специалист по управлению персоналом" (утв. Пр. МТ от 09.03.2022 № 109н).

Обращаем Ваше внимание!
Чтобы соответствовать требованиям нового профстандарта, обязательное требование пройти профессиональную переподготовку, а начальнику ОК, чтобы соответствовать новым требованиям, нужно иметь высшее образование (магистратура). Если магистратура не по управлению персоналом, требуется пройти профессиональную переподготовку по одному из трех направлений: управление персоналом, экономика труда или менеджмент.

В связи с требованием профстандарта предлагаем обучение по программе профессиональной переподготовки в объеме 504 ак. часа трудоемкости. При успешном окончании обучения образовательная организация выдаёт диплом о профпереподготовке (ч. 10 ст. 60 ФЗ от 29.12.12 №273-ФЗ).

Программа обучения:

Модуль 1. Профессиональные стандарты. Адаптация и внедрение

Тема 1.1. Профессиональные стандарты. Этапы адаптации и внедрения. Практика применения

Тема 1.2. Профессиональный стандарт специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией

Тема 1.3. Профессиональный стандарт специалиста по управлению документацией организации

Тема 1.4. Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом

Тема 1.5. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих

Тема 1.6. Основы законодательства об образовании Российской Федерации

Тестирование

Модуль 2. Нормативно-правовое обеспечение процедур делопроизводства. Правила составления и оформления документов

Тема 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения организации

Тема 2.2. Нормативно-правовое обеспечение процедур делопроизводства и архивного дела

Тема 2.3. Организация работы подразделения по работе с документами

Тема 2.4. Организация документооборота и учет его объема. Регистрация и контроль

Тема 2.5. Требования к оформлению документов. Бланки и реквизиты

Тема 2.6. Виды и разновидности организационно-распорядительных документов

Тема 2.7. Правила ведения деловой переписки. Нормы этики делового общения

Тестирование

Модуль 3. Текущее хранение документов

Тема 3.1. Основы архивного законодательства Российской Федерации

Тема 3.2. Номенклатура дел. Систематизация документов и формирование дел

Тема 3.3. Экспертиза ценности и уничтожение документов. Подготовка документов к передаче в архив

Тестирование

 

Модуль 4. Документационное обеспечение работы с персоналом

Тема 4.1. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права

Тема 4.2. Локальные нормативные правовые акты организации в области управления персоналом, оформлению трудовых отношений

Тема 4.3. Ведение документации по учету и движению персонала

Тема 4.4. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений

Тема 4.5. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, представлению документов по персоналу в государственные органы

Тема 4.6. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

Тестирование

Модуль 5. Деятельность по обеспечению персоналом. Система управления персоналом

Тема 5.1. Сбор информации о потребностях организации в персонале

Тема 5.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

Тема 5.3. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота

Тестирование

 

Модуль 6. Деятельность по оценке и аттестации персонала

Тема 6.1. Организация и проведение оценки персонала, эффективности труда

Тема 6.2. Организация и проведение аттестации персонала

Тема 6.3. Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота

Тестирование

Модуль 7. Деятельность по развитию персонала

Тема 7.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

Тема 7.2. Организация обучения персонала

Тема 7.3. Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

Тема 7.4. Организация адаптации и стажировки персонала

Тема 7.5. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота

Тестирование

 

Модуль 8. Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Тема 8.1. Организация труда персонала

Тема 8.2. Организация оплаты труда персонала

Тема 8.3. Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Тема 8.4. Основы налогового законодательства Российской Федерации

Тема 8.5. Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

Тема 8.6. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства

Тема 8.7. Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота

Тестирование

 

Модуль 9. Деятельность по формированию корпоративной социальной политики

Тема 9.1. Разработка корпоративной социальной политики

Тема 9.2. Реализация корпоративной социальной политики

Тема 9.3. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

Тема 9.4. Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота

Тестирование

 

Модуль 10. Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации

Тема 10.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации

Тема 10.2. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации

Тема 10.3. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом

Тема 10.4. Организационно-штатная структура организации

Тема 10.5. Порядок урегулирования трудовых споров

Тема 10.6. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации

Тема 10.7. Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота

Тестирование

 

Модуль 11. Стратегическое управление персоналом

Тема 11.1. Разработка системы стратегического управления персоналом

Тема 11.2. Реализация системы стратегического управления персоналом

Тема 11.3. Требования охраны и безопасных условий труда

Тема 11.4. Требования и правила проведения аудита работы с персоналом

Тема 11.5. Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц

Тема 11.6. Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота

Тестирование

Итоговая аттестация